LPP

ist ein professionelles und fundiertes Instrument
basiert auf dem BigFive-Modell, das Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
betrachtet und beschreibt die Persönlichkeitsstruktur ganzheitlich
findet vielseitige und wirksame Einsatzmöglichkeiten im Personalwesen
wird in Form von onlinebasierten Fragebögen durchgeführt
stellt das Ergebnis in einem digitalisierten, anschaulichen und verständlichen Bericht dar
garantiert eine DSGVO-kompatible Umsetzung

Meine Charaktereigenschaften (BIG 5): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
Meine Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
Meine Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?

Standortbestimmung hinsichtlich des eigenen Verhaltens, der Motivation und Kompetenzen
Handlungsimpulse für die Entwicklung eigener Persönlichkeit z. B. in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
Verbesserung des eigenen Verhaltens und den Umgang mit anderen
Verstehen und Reflektieren, wie man von außen gesehen und wahrgenommen wird
Handlungsimpulse hinsichtlich beruflicher Neuorientierung
Lernimpulse von anderen Persönlichkeitsstillen

Dauer 60 Minuten
Inhalte: Erläuterung, Hilfestellung bei Interpretation, Passung, Entwicklungspotentiale