ProfilPASS

Weißt, was Du kannst? Wo Deine Stärken sind? Deine Kompetenzen?

Der ProfilPASS unterstützt Dich, Deine Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. Deine Rolle in Familie, Freizeit und Ehrenamt ist dabei genauso wichtig wie Dein beruflicher Werdegang. Indem Du Dich mit Deinem Tun und Handeln auseinandersetzt, erkennst Du Deine Kompetenzen. Das Ergebnis ist Dein ganz persönliches Kompetenzprofil (Quelle www.profilpass.de).

Entwicklung

Das ProfilPASS-System wurde in einem Verbundprojekt von DIE, DIPF und IES in mehreren Phasen entwickelt, erprobt und bundesweit verbreitet. Die einzelnen Projektphasen wurden vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

Wozu soll das gut sein?

In dem Sie sich über Ihre Kompetenzen bewusst sind, können Sie besser Ihre (berufliche) Zukunft planen.

Der ProfilPASS hilft Ihnen bei:

Ihrer beruflichen und persönlichen (Neu-)Orientierung
der Planung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
der Vorbereitung Ihres (Wieder-)Einstiegs ins Erwerbsleben
der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch.

Wer kann mit dem ProfilPASS arbeiten?

Den ProfilPass kann JEDER einsetzen, um sein individuelles Ziel zu erreichen:

Junge Leute auf der Suche nach einem passenden Beruf / nach einer Berufung
Junge Leute, die sich in dem gewählten Beruf unglücklich fühlen und die Erstentscheidung bereuen
Frauen und Männer in Entscheidungs- und Umbruchssituationen
Berufsrückkehrerinnen
Menschen mit Migrationshintergrund
Arbeitslose und Arbeitsuchende
Menschen, die mit ihrem Job unzufrieden sind und sich beruflich verändern möchten
Menschen, die ihren Job nicht mehr ausüben können und nach einer Alternative suchen
Menschen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen
Existenzgründer/innen
Menschen, die aus ihrem Berufsleben aussteigen

Weitere Infos

Zum ProfilPASS:

Auf der Internet-Seite www.profilpass.de können Sie sich noch umfassender informieren.

Fördermittel:

Weiterführende Links zu Fördermöglichkeiten von Coaching, Beratung und Weiterbildung für Freiberufler/-innen, Unternehmen, Arbeitnehmer/-innen und Arbeitsuchende finden Sie hier: Fördermittel.

Preise:

Individuelle Beratung: Preisliste

Gruppen: auf Anfrage

Ablauf (exemplarisch bei einer Einzelberatung)

Einführung, Klärung des Beratungsauftrages

Erfassung von Kompetenzen

Ermitteln von Stärken und Erstellung einer Kompetenzbilanz

Formulieren von Entwicklungszielen, Erarbeiten eines Aktionsplanes

Reflektieren der Umsetzung, Transfer in den Alltag sichern

zzgl. Eigenarbeit zu Hause nach Rücksprache